Werken

Bij werken hoort loon
Bij werk hoort inkomen. We vinden vrijwilligerswerk zeer waardevol, maar het is geen volwaardig alternatief voor betaald werk. Sociale ondernemingen willen we belonen. Deze ondernemingen steken namelijk hun nek uit, lopen extra risico en zijn meer tijd kwijt aan het inwerken en de begeleiding. Jongeren hebben recht op werk.

We zetten alles op alles om te voorkomen dat er een verloren generatie ontstaat. Jongeren werken of zitten in de schoolbanken.

Kansen voor iedereen
Om mensen perspectief te bieden, willen we in onze gemeente maximaal gebruik maken van de mogelijkheden van de Participatiewet. Dit doen we door mensen, die buiten de regels vallen (tijdelijk) te helpen aan voldoende inkomen, en door gebruik te maken van de mogelijkheid om verplichtingen, die de wet mensen oplegt, (tijdelijk) buiten werking te stellen als dat mensen in hun individuele situatie helpt. Ook zullen we ruimhartiger worden m.b.t. vrijwilligersvergoedingen.

Gemeente zorgt voor banen
We hebben contact met iedereen die geen werk heeft. We wachten niet tot de formele overgang van ww naar de bijstand, maar hebben al ruim daarvoor een gesprek.

Onze gemeente heeft een verantwoordelijkheid richting de meest kwetsbare inwoners. We willen niet alleen dat mensen rond kunnen komen van een uitkering, maar dat ze kunnen meedoen aan de samenleving (met een basisbaan). Wij creëren nieuwe basisbanen in de publieke sector. De basisbaan is een volwaardige baan met een fatsoenlijk salaris. Dit geldt ook voor functies die we als gemeente inhuren, waarbij we ons houden aan de uitgangspunten van SROI (Social Return On Investment).

Wederkerigheid en menselijke waardigheid
We kiezen voor wederkerigheid gebaseerd op menselijke waardigheid en gelijkwaardigheid. Daarom nemen we afstand van de verplichte tegenprestatie en het spreekwoordelijke papier prikken. Geen wantrouwen.

Er komt een einde aan de cultuur van wantrouwen in de bijstand. De bijstand is geen moeras van sancties, formulieren en verplichtingen maar een springplank naar meedoen in de samenleving. We hebben een scherp oog voor verbeteringen die bij andere gemeenten worden gevonden en passen die toe op onze uitvoeringspraktijk.

Nuggers worden niet vergeten
We vergeten nooit de mensen, die nu geen uitkering ontvangen, de zogenaamde ‘nuggers’. In de Participatiewet is deze groep vaak buiten beeld geraakt. Dit is ten onrechte. Ook deze groep heeft een afstand tot de arbeidsmarkt. Denk maar aan alleenstaande ouders, die een aantal jaren niet hebben gewerkt om voor de kinderen te zorgen, of mensen die langdurig ziek zijn geweest. Om hen weer volop te laten meedoen is contact belangrijk, daarom leggen we dat contact.

Eén loket
We hebben in onze gemeente één loket voor werkzoekenden en uitkeringsgerechtigden. Het UWV zit ook achter dit loket. Het is absurd, dat je als je werkloos wordt, met verschillende loketten en diensten te maken hebt. Wie lang genoeg gewerkt heeft komt bij het UWV terecht, terwijl de mensen die korter hebben gewerkt bij de gemeente geholpen worden. Deze rare situatie heffen we op.

Onderwijs en arbeidsmarkt gaan hand in hand
We geven concreet handen en voeten aan een betere aansluiting tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt. Dat doen we met scholingsarrangementen en goede samenwerking met scholen. We hebben inzicht in wat er nodig is en weten waar de vacatures zijn.

Arbeidsmigranten zijn volwaardige werknemers
Arbeidsmigranten doen hun werk in goede omstandigheden en tegen een volwaardig loon. Voor werkgevers blijft het voordeliger om arbeidsmigranten in te zetten, ondanks dat hetzelfde minimumloon geldt. Dit komt, omdat zij 25% van het loon in natura mogen uitkeren (bijvoorbeeld in de vorm van huisvesting of ziektekosten). Deze uitkering in natura is een ongewenste vorm van koppelverkoop en gedwongen winkelnering. Dus meer handhaven op woon- en arbeidsomstandigheden en een gelijk